Currículo no estilo canadense
Entre outras diferenças com o que muitos estão acostumados no Brasil, o currículo no Quebec em geral não apresenta foto e tampouco dados pessoais como número NAS/SIN ou da Assurance Maladie. Também não é recomendado inserir a data de nascimento ou nacionalidade, pois são critérios discriminatórios e que não deveriam ser considerados para a seleção.
A primeira seção, no topo da primeira página, é onde normalmente aparece o nome completo da pessoa, seguido de dados para contato (telefone, email, website, link para o perfil no LinkedIn, etc). Em seguida, muita gente coloca um pequeno resumo profissional com um texto curto (um ou dois parágrafos) falando sobre seu perfil, habilidades, formação, conquistas profissionais ou acadêmicas, missão e visão de carreira.
A terceira parte costuma ser uma lista de empregos normalmente relacionados à área da vaga para a qual a pessoa está se candidatando ou os empregos dos últimos cinco ou dez anos. São parágrafos curtos, com o título da vaga ocupada, data de início e fim, nome da empresa, cidade onde atuava, e uma breve descrição que contenha elementos apresentados na segunda seção do currículo (onde é apresentado o perfil da pessoa). A ideia é ligar o que foi afirmado no perfil com o emprego anterior, dando evidências de como a pessoa adquiriu esta habilidade ou qualificação profissional.
Muitos currículos são editados de forma a apresentar duas colunas, sendo que numa dessas colunas é adicionada uma seção apresentando os conhecimentos técnicos do candidato ou candidata. Essa é uma seção muito importante especialmente para quem vai para a área de TI, mas essa mesma ideia é usada por profissionais de outras áreas. Por exemplo, lista-se os programas ou sistemas que a pessoa sabe operar: se sabe trabalhar em sessão remota, nível de conhecimento de Microsoft Excel, PowerPoint, Outlook e Word, Adobe Acrobat, entre outros programas.
Em seguida, apresenta-se o perfil acadêmico, e é importante listar em cada uma dessas experiências se houve alguma conquista como bolsa de estudos, prêmios acadêmicos, estágios ou intercâmbios. Esta seção deve ser bastante sucinta e objetiva, tal como deve ser feita a seção da experiência profissional: nome da instituição educacional e do curso, ano de início e término, uma breve descrição sobre as realizações acadêmicas citadas acima, se houver. É uma excelente ideia adicionar alguma informação sobre o reconhecimento do diploma pelo Ministério da Imigração do Quebec, caso tenha.
Nunca se esqueça de que os recrutadores levam menos de dez segundos para ler um currículo, por isso o objetivo do currículo é conseguir uma entrevista, e não um emprego. Assim, o tamanho ideal para um currículo é de 1 página, sendo aceitável 2, no máximo. A seção onde se apresenta o perfil profissional deve refletir o nome do cargo descrito no anúncio da oferta da vaga. Em alguns casos, vale preparar um texto a partir das exigências da vaga, e um novo currículo a partir de um modelo que você já preparou anteriormente.