Job interview

Durante a pandemia, o trabalho remoto se tornou uma realidade para muitos profissionais, incluindo recrutadores e gerentes de Recursos Humanos. Por isso, muitas entrevistas são feitas por meio  de videoconferência, com a utilização de aplicativos como Microsoft Teams ou Zoom, para citar algumas opções mais conhecidas. É importante se preparar com antecedência, verificando seu acesso a essas plataformas, e se conectar na hora certa para não deixar o recrutador ou recrutadora esperando. 

No momento da entrevista é importante falar bem, então é melhor falar com calma, de maneira mais formal. Há muitos portais onde pode-se encontrar dicas para a entrevista de emprego. A Chambre de Commerce de Montreal, por exemplo, conta com uma página com dicas sobre como deixar uma boa impressão na primeira entrevista por telefone. É fundamental validar as informações contidas no currículo quando perguntam sobre experiências profissionais, especialmente as conquistas profissionais quando ocupou os cargos listados no currículo, assim como as habilidades desenvolvidas ao desempenhar tais funções. Prepare-se para responder a perguntas comuns em entrevistas para aumentar suas chances de fornecer as respostas que os recrutadores esperam.

No site do governo do Quebec há uma página a respeito da entrevista de emprego. Como existem diferentes formatos, é importante saber mais sobre as diversas  formas de entrevista e, assim, se preparar melhor: entrevista única, entrevista em grupo, entrevista em etapas, entrevista diante de um comitê de recrutamento e a entrevista situacional, onde os candidatos devem executar uma tarefa para avaliação de habilidades. Em entrevistas para comitês, os recrutadores avaliam a linguagem corporal dos candidatos, não apenas as respostas. Após a entrevista, é recomendável enviar um email, independentemente de ter-se conseguido o emprego ou não, para garantir um bom acompanhamento.